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在厂里做了十五年没买社保,现己到退休年龄,跟领导殴气不想干了,请问有没有优?
如题所述
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推荐答案 2020-04-01
你傻吖,就因为你快退休了,厂里想赖帐,才故意搞你的,你一走,它啥责任都没了。你能在厂家工作15年,没给买社保,厂家首先就违反了劳动法了,你一走,人家能高兴死。搜集证据,证明自己的劳动年限工作情况,上劳动局上方去,让它把15年的社保和养老钱给你补上。这号的企业肯定坑的不止你一个,有多少人一起集体上方了。
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其他回答
第1个回答 2020-04-01
现在国家要求不管是个人还是集体单位都必须给工人买社保。你可以去当地社保局投诉反应,他们会给你维权的
第2个回答 2020-04-01
这种情况会有十五个月工资的经济补偿金。
第3个回答 2020-04-01
没有社保,退休后就什么都没有。
相似回答
我
在工厂
工作
了十五年现
已六十岁
工厂没
给我
买社保,
现在辞职有补赔...
答:
没买社保
离职的话,可以要求单位支付经济补偿金。但你如果已经年满60岁,超过了法定
退休年龄,
也得不到补偿了。至于没交社保的部分,你可以要求单位补缴,但不能要求单位将社保费折合成现金支付给你。
我
在工厂
工作
了十五年现
已六十岁
工厂没
给我
买社保,
现在辞职有补赔...
答:
首先有一点可以肯定的,楼主所工作的这个
工厂没有
缴纳任何
社保,
这是很严重的问题,因为社保关乎到每个人的生死存亡和以后的生活补贴,而且社保是任何一个私立公司或者工地公司所必须缴纳的。。这是国家强行规定的,也是法律强制规定的,所以楼主完全有理由跟他去协商解决这个问题,可以给你补交以前没有交上...
在单位连续工作16年了!现在到了
退休年龄,
公司要辞退了!之前16年一直没...
答:
劳动者在公司上班16年,但公司一直
没有购买社保,
现在
到退休
年纪,公司就不要了,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
到了法定
退休年龄
由于单位
没有
办理
社保,
无法退休该如何赔偿呢?
答:
这样的情况主要指员工在该单位参加工作时间没达到
15年,
考虑到用人公司并没有缴纳保险,导致其不可以补交
社保不
可以享有
社会保险
待遇。假如归属于这样的情况,我觉得只有依照劳动法的相关规定给与员工离职赔偿金的方法去执行,具体也和依照劳动法第三十八条离职的情况类似,可是立即的代价或是员工没法补缴养老...
到了
退休年龄
公司
没买社保
还工作二年现在公司辞退有补偿吗
答:
法律分析:没有。
到退休年龄
公司辞退不需要赔偿因为
到达退休年龄
时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
...了十几年
,没有
给我做医保
社保,
现在
己到退休年龄
。单位应该给我什么补...
答:
单位一直没有给你交
社保
医保 说明你在单位做一直是按临时用工用你的 一般不会得到补偿 只能和单位协商补偿点 不行看看能不能去申请劳动仲裁
...退休年纪,但是他们从入职
到退休社保
缴费不足
15年,
公司该怎么办?_百 ...
答:
第二种是逐渐分期补缴,如果不满足上述一次性缴纳条件的人,就可以利用这个办法补缴。费用是每年缴纳一次,直到缴满
15年
为止,就可以正常享受养老金福利。第三种是通过延迟退休的办法,职工在到国家法定
退休年龄
时,如果可以申请留任,并得到企业同意,就可以继续缴纳
社保
。通过和企业商议,最好依然按照比例,...
...单位
没有
买齐
十五年
的医
,社保,
可我已
到退休年龄,
企业该不该补齐_百...
答:
你在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳
社保
。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保险
,没有
其他险种。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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