第1个回答 2019-11-30
劳动法规定，做满一年赔偿一个月，不足半年半个月，你的如果公司开出最少可以2.5个月工资补偿，外加一个月赔偿给你，请采纳+评价，谢谢
第2个回答 2019-11-25
依照劳动法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-22
半年不赔偿补偿金哈，工龄满一年赔偿一个月补偿金，不满一年没有补偿金
第4个回答 2019-11-25
一年一个月，不够一年当一年。