这时候可以在连接处滴上几滴机油进行润滑，也可以用食醋浸泡一会。
老式水龙头
一、更换维修水龙头锈死拧不动方法
1、先尝试向左向右拧下水龙头，看是否能拧得动。
2、先关闭总阀门，在接口处多滴几次(第隔5分钟滴一次)煤油，等油渗进去了再扭试试。
3、如锈死了，没法就关了总阀门，由水管与弯头处锯断，借个丝攻，自己攻丝(缧纹)，重新安个龙头。
4、先关掉总闸。黄色部份用活动扳手还有水管钳拆开，水管钳卡住弯头那里然后用活动扳手拆开黄色铜的那部分，拆开后取出铜芯阀，找一个一样大小的橡胶圈装上再恢复就好了!其实可以换水龙头的，用以上同样的工具!同样用水管钳夹住钢管弯头处然后用活动扳手卡紧水龙头，逆时针拧开(注意掌握力度)。
5、找大扳手300的或450的都行。最好是两个450的，从连接的六角处开始拆就行了。还有就是，在拆管道时，扳手可能就不好使了，你可以借一下大的管钳，把现有的腐蚀严重的管道拆下来。如果管道拆不下来了，找到水表，从出水表处开始断开，更换成ppr的管道就行了。
6、确实自己不会就在舒适100平台发布任务找个专业的卫浴维修师傅帮忙吧。
二、老式水龙头螺丝锈死维修更换步骤
1、先准备好维修水龙头的工具，比如准备一个新的水龙头跟扳手和开水瓶。
2、将已经生锈的老旧水龙头用扳手拆卸下来
3、加入老旧水龙头确实锈死无法拧下来，可以尝试利用滴机油、用醋或者用电热杯烧了一杯开水，淋到水龙头和水管的连接处再尝试拧下水龙头。
4、更换新的水龙头，要买水龙头和生料带
5、把生料带缠在新水龙头螺纹上，要注意缠绕方向，即左手拿水龙头，右手沿顺时针方向缠生料带。
6、然后将缠绕好生胶带的新水龙头拧好在进水管口即可。
老式水龙头
一、更换维修水龙头锈死拧不动方法
1、先尝试向左向右拧下水龙头，看是否能拧得动。
2、先关闭总阀门，在接口处多滴几次(第隔5分钟滴一次)煤油，等油渗进去了再扭试试。
3、如锈死了，没法就关了总阀门，由水管与弯头处锯断，借个丝攻，自己攻丝(缧纹)，重新安个龙头。
4、先关掉总闸。黄色部份用活动扳手还有水管钳拆开，水管钳卡住弯头那里然后用活动扳手拆开黄色铜的那部分，拆开后取出铜芯阀，找一个一样大小的橡胶圈装上再恢复就好了!其实可以换水龙头的，用以上同样的工具!同样用水管钳夹住钢管弯头处然后用活动扳手卡紧水龙头，逆时针拧开(注意掌握力度)。
5、找大扳手300的或450的都行。最好是两个450的，从连接的六角处开始拆就行了。还有就是，在拆管道时，扳手可能就不好使了，你可以借一下大的管钳，把现有的腐蚀严重的管道拆下来。如果管道拆不下来了，找到水表，从出水表处开始断开，更换成ppr的管道就行了。
6、确实自己不会就在舒适100平台发布任务找个专业的卫浴维修师傅帮忙吧。
二、老式水龙头螺丝锈死维修更换步骤
1、先准备好维修水龙头的工具，比如准备一个新的水龙头跟扳手和开水瓶。
2、将已经生锈的老旧水龙头用扳手拆卸下来
3、加入老旧水龙头确实锈死无法拧下来，可以尝试利用滴机油、用醋或者用电热杯烧了一杯开水，淋到水龙头和水管的连接处再尝试拧下水龙头。
4、更换新的水龙头，要买水龙头和生料带
5、把生料带缠在新水龙头螺纹上，要注意缠绕方向，即左手拿水龙头，右手沿顺时针方向缠生料带。
6、然后将缠绕好生胶带的新水龙头拧好在进水管口即可。
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第1个回答 2016-03-03
T式水龙头旋纽，强行拧开即可。
手把式旋纽，看看手把能拆卸不？卸下后用扳手夹紧轴干强行旋开即可。
一体式旋纽，左右都试着转转，如果实在无法，只能整个水龙头更换了。
第2个回答 2016-03-03
用水焊烤啊，热胀冷缩，或者用锤子敲敲看看能松不
第3个回答 2020-12-08
厨房的水龙头长时间不用拧不动了的话，是因为生锈了的原因，所以说你可以买一点其他的，比如说醋之类的东西拧在上面，或者是一些腐蚀铁之类的东西，把它拧在上面，过一段时间再拧一下，实在不行的话直接用扳手拧。
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。本回答被网友采纳
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。本回答被网友采纳
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