我在酒店工作,上个月有一天忘记打卡了,但是是上班的,总经理给我算了旷工,这算不算违反劳动法,如果我要求立即离职酒店应不应该支付我当天没有打卡那天的工资?
同事可以证明我那天是上班的,酒店也有监控可以看到,这样能不能要求他支付?
应该可以,但这酒店是私企的话,钱很难追回,因你遇到流氓了