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收到解除劳动合同通知书不去办理离职会怎么样?
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推荐答案 2022-10-19
关于办理离职
1、如果不需要去公司办理工作交接手续的,问题不大
2、要是公司有制度且需要工作交接的,不交接可能给公司造成损失的,还是去比较好
其次,要看辞退的理由
1、如果是公司合法解除,可以要求经济补偿
2、如果公司是违法解除,可以要求赔偿金
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收到解除劳动合同通知书不去办理离职会怎么样?
答:
1、如果不需要去公司办理工作交接手续的,问题不大
2、要是公司有制度且需要工作交接的,不交接可能给公司造成损失的,还是去比较好 其次,要看辞退的理由 1、如果是公司合法解除,可以要求经济补偿 2、如果公司是违法解除,可以要求赔偿金
收到劳动合同解除通知单怎么办
?
答:
用人单位违反法律规定,员工收到劳动合同解除通知单后,
可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金
。收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的:1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,...
不去办离职
手续
会怎样
答:
法律分析:第一,如果不办理离职手续的话,
那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了
。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话,那么...
收到解除劳动合同
的
通知书
没
去办理会怎样?
答:
二、解除劳动合同应该给你补偿的,你最好去办理,要是不办理,
单位可能会不给你补偿
。三、离开后一般会找新的工作,新单位要求提供原单位的离职证明,在办理现在这个单位离职的过程中,单位会给你的。你不去办理就没有了。总之,最好还是去办理,不办是你自已会受到损失,单位不会受到任何损失。
员工
收到
公司强制
解除合同
后需要
怎么
做
答:
一、
收到解除劳动合同通知怎么
做? 收到解除劳动合同的
通知书
,当事人
不去办理
的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳...
被迫
解除劳动合同通知书
送到公司己签收,未
办理离职
手续,公司说我自离...
答:
不一定,视情况而定。首先,你们公司需要有关于员工旷工则
解除合同
的规定,且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同。对于
通知
函你可以发给他在
劳动合同
中写的地址,如果合同中没有,你可以按照对方身份证的地址寄送即可,保留好邮寄凭证,对方是否收到都没...
通知
员工来
办理离职
员工不来
怎么
处理
答:
通知
员工来
办理离职
,员工不来,可以按照自动离职处理。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动
关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求
解除合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。根据《...
离职不办理离职
手续
会怎样
答:
工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄
解除劳动
关系的
通知书
。
离职不办理离职
手续首先不能扣留工资,是
劳动合同不
允许的违法行为,即便员工有过错或违纪行为;对于员工没有办理离职手续而自行离职,按照劳动合同法的规定,是需要企业有公告行为,...
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