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员工意外死亡用工单位赔偿多少钱
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
亲您好,很高兴为您解答:员工意外si亡用工单位赔偿539100元。《工伤保险条例》第三十九条 一次xing工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:以职工月工资为标准,没有生活来源的配偶每月40%,其他亲属每月30%;儿童支付至18岁,60岁以上亲属一般支付至si亡止。
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工伤
意外死亡赔偿
标准2023
答:
综上所述,
工伤死亡赔偿2023标准是:985660元
。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。【法律依据】:《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第...
工地
死亡赔偿
标准
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员工死亡公司赔偿是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的...
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丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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在公司上班期间
员工意外死亡
,公司应该怎么
赔偿
?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险待遇。在工作期间因工负伤的
员工
,只要是
单位
为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金
赔偿
医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾...
工厂
意外死亡赔偿
最高
多少钱
答:
二、一次性工亡补助金:
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。三、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。四、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的:(二)工亡职工配偶男...
员工意外死亡赔偿
标准最新员工意外死亡赔偿标准
答:
6、 ———所以
单位
不承担其死亡的任何责任。7、 非因公死亡,单位应给予的
补偿
标准是: 劳动保障部颁布的《因
工死亡职工
供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。8、规定所称...
在公司上班,如果不幸
死亡
,一般
赔偿多少
?
答:
在公司上班,如果不幸死亡,赔偿多少是不一定的,因为每个地方的收入等等都不一样,所以赔偿也是不一样的。根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,
由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
,一次...
职工
非因
工死亡
,
单位
需
赔付
什么费用?
答:
丧葬费的赔偿,如果是本企业的职工的话,那么一般情况下就要
赔偿职工
平均工资乘以2个月的数额的赔偿,但各地具体标准并不一样,实际还要以当地的规定为准。一次性伤亡补助金。如果
死亡
的企业职工,他供养的直系亲属只有一个人的话,那么就赔偿死者本人工资的六个月的工资,实际标准要以当地的规定为准。法...
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