首先，如果公司可以给出三倍工资的福利，这是一个非常有诱惑力的福利待遇
在目前经济下行的形势下，收入依然是我们每个人最为看重的问题之一，这也是我们每位上班族每天不断努力工作的原因之一。如果能够得到三倍工资的待遇，我们不仅能够增加收入，还能够更好地应对一些家庭开销，例如孩子的学费和医疗费，或是购置一些家庭用品等。因此，对于一个有家庭负担的上班族来说，这是一个非常有吸引力的福利待遇。
其次，愿意加班也意味着我们有一颗敬业的心。
加班意味着我们能够积极地完成我们的任务，让公司的任务更好地完成，更好地为客户提供服务，提高公司的总体业绩。从另一个方面来讲，加班也是一种锻炼机会，让我们能够更好地提高我们的工作能力和技能，让我们更好地适应市场竞争的压力，并为公司的未来发展做出更有贡献的工作。
第三，如果我们热爱我们的工作，那么加班也不再是一件很困难的事情。
我们会对我们的工作保持持续的热情和积极的态度，即便要加班，我们也会全力以赴完成任务。而且，如果我们的工作不再只是一个工作，而是一种我们喜欢的生活方式，那么加班也不仅变成了一种义务，而是一种享受。
总结
对我来说，加班率领是一个机会，是一种挑战。三倍工资的福利待遇，让我更有动力地加班工作，让我能够更好地为公司的发展作出贡献，更好地实现我的人生价值。
反方：不愿意
首先，时间比金钱更宝贵。
劳动时间是无法“赚回来”的，而且我们每个人的时间都是有限的。以我每小时100元的薪资计算，即使三倍工资，也只是一时的财务收益，并不值得在五一这个假期里浪费时间。相反，我更想利用这个假期去做一些有意义的事情，比如和家人、朋友去旅游、放松，或者阅读、学习、提升自己等等。
其次，加班的成本不仅仅是时间。
加班会给身体、情绪、家庭等方面带来真正的成本。我们每个人都需要适当地休息和放松，把身体、情绪调整好，才能更好地工作和生活。如果不断地加班，身体和心理压力会不断累积，最终甚至可能导致身体出现问题，这种成本并不是用金钱就能弥补的。另外，加班也会影响家庭生活，很可能会和家人无法相处，起到破坏家庭和谐的作用。
第三，或许我们应该更多地思考为何需要加班。
加班并不等于高效工作，更多时候只是因为工作量太大、安排不合理、管理不当等原因导致的。如果我们能够合理安排时间、提高效率、改善管理，就可以避免过度加班，使工作和生活更为健康平衡。所以，我们应该思考如何创造一个更加合理的工作环境，让劳动回归到高效的本质，而不是简单地用金钱去奖励“愿意”多劳多得的员工。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考