公司让加班怎样合法拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

遇到被迫加班的情况，应该首先跟领导沟通，了解具体原因和工作计划安排。如果无法避免加班，需要按照公司制定的加班规定进行操作，并确保有相应的加班费用补偿。

重点一：与领导沟通
首先，要了解为什么需要加班。是因为工作量太大还是任务紧急？如果只是领导的个人意愿，可以适当地表达自己的困难和不满，并提供替代方案。如果是因为工作量太大或者任务紧急，可以向领导提出自己的困难，并与他们一起商讨如何合理安排工作时间和任务优先级。

重点二：按照公司规定操作
如果无法避免加班，就要按照公司制定的加班规定进行操作。这些规定可能包括每日最长工作时间、是否需要提前申请、怎样计算加班费用等等。应该认真阅读公司相关政策并且遵守。

重点三：确保有相应的加班费用补偿
最后，在确认需要加班后，一定要确保有相应的加班费用补偿。在确定好具体工作内容和时长时，与领导或人事部门进行沟通或书面确认以确保有明确的加班费用标准和支付方式。如果公司没有明确规定加班费用的计算方式，可以了解行业内的普遍标准，并与领导商讨如何计算。

总之，在遇到被迫加班的情况时，首先应该与领导沟通，并按照公司规定操作。同时，一定要确保获得相应的加班费用补偿。