职场中的自我成长和自我欣赏是每个人都必须完成的任务之一。只有不断的增值，才能不迷茫，才能保证自己不被这个残酷的社会淘汰。那么，职场人应该如何给自己增值呢？正确进行自我评估真的能认清自己，了解自己的优缺点吗？很多人似乎给出了肯定的答案：当然！但实际上，很多人已经步入了盲从、缺乏目标、随遇而安的陷阱，这将成为他们职业生涯的常态，不断的自我加分必然成为空谈。
济南猎头觉得职场聪明人会正确评价自己，分析什么样的职业地位才能发挥优势，减少劣势。自我评价是一个持续的过程。做时间的“主人”，而不是“仆人”山东猎头认为，职场成功人士善于利用时间，成为个人“与众不同”的关键。时间管理是一门伟大的科学，第一点就是要充分利用每一秒钟的可用时间来增加自我价值。在日本地铁上，人们经常可以看到一本书，或者专业书籍，或者管理书籍。利用每一个空闲时间学习已经成为他们的习惯。合理安排，制定完善合理的工作计划。比如每天能早起一会儿，就有更多的时间考虑安排一天，不用担心因为完成不了工作而加班。面对挑战，拒绝频繁跳槽
温猎头觉得任何职业都需要一定的积累才能有质的飞跃。如果没有积累，很难对一份工作有深刻的理解和把握。频繁跳槽不仅让你缺乏专业储备，还成为HR心目中的“扣扣项目”。如何区分有益和无益的跳槽？关键在于跳槽的动机，不是因为现在的工作不好或者不满意，而是因为有更好的机会等着你。工作不是100%满意的。如果因为不好而改变或者逃避，那只会影响你事业的延续，影响你经历的沉淀。只有主动面对职业过程中的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终坐等代价，积累跳槽成本。
话说，既然上天给了人才，就让它被录用吧！，每个人都有可能爬到成功的顶峰，但胜利总是只向强者招手！通往成功的道路充满荆棘和坎坷。难免会摔倒受伤。难的是在经历了所有的困难和挫折之后，你是否还能喊出“敢教日月换新天”的崇高志向。