自己是公司的一个司机，开车出了交通事故，公司扣自己的工资，这种行为合理吗？我认为要看具体的情况，如果事故的主要责任是自己，那么公司扣工资其实是合理的，当然如果公司提前跟你签订了合同，也是可以扣工资的，除此之外，如果什么东西都没有，而且主要原因是公司，那么不应该扣工资，接下来跟大家具体说明。
我有一个朋友，自己也是一家公司的司机，当时自己在开车的时候没有注意，所以就玩了一会儿手机，然后就发生了交通事故，在这种情况之下，事故的主要原因是我这个朋友，所以公司可以扣他的工资，从而赔偿车辆所产生的损失，这种行为依然是合理的。
一般来说，公司都会在员工入职的时候跟员工签订好合约，当发生交通事故的时候，会有明确的责任划分，比如说如果司机的失误导致了交通事故，那么司机应该承担全部的损失，可以从公司里面扣，如果有这样的合约公司扣工资的行为自然也是合理的。
有一个人，自己的公司一直让他使用报废的车辆，这本身就是一件非常有风险的事情，他多次向公司反映，公司不予理睬，最后车辆发生了问题，主要原因是公司的车辆有问题，这种情况公司扣员工的工资是不合理的，自己应该维护自己的合法权益。
总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都会有自己的公司，一般出了事故都是公司赔偿，但是如果事故的主要原因是自己，而且提前有合约，那么公司扣工资的行为就是合理的。
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