为什么领导喜欢盯着员工做事?

如题所述

可能有以下几个原因:

一、太闲。公司管理岗位配置不合,工作量不饱和,让领导可以轻轻松松的站在员工后面监视,不然怎么和老板说整天都在忙!

二、不放心。这个就是每个人的工作风格了,有些人,天生对别人缺乏信任感,什么事情一定要自己亲眼所见才放心,不仅要知道结果,也不放过每一个细节。和这样的人打交道,尤其还是领导,会非常非常累。

三、喜欢挑剔。盯着员工的每一个细节,喜欢随时随地的挑刺,喜欢随意干涉员工的正常工作。这样的人,通常喜欢通过训斥或者挖苦别人来获得满足感,显示自己有水平。



不知道这样的领导,是不是喜欢也被自己的领导这样盯着?一个喜欢紧盯员工的领导,没有格局,也不懂管理。过于注重细节,就容易主次不分,让员工畏首畏尾,反而降低了团队的效率,扼杀了工作中的创造性。更容易因为过多的指责,让员工失去工作的积极性。

想必怎么克扣员工的绩效和奖金,也是这种紧盯式管理的目的之一吧。真正的紧盯,应该是抓住工作的关键点,关注进展,提供帮助,引导结果。信息时代,盯也要盯出水平来。

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第1个回答  2021-12-01
作为一名上班族,这样的场景你是否熟悉:

连轴加班的日日夜夜,你坐在电脑前一动不动,颈椎腰椎早就发出了「咔嚓」的声音;

眼睛越来越酸涩,可是你完全沉浸在工作中,想不到站起来走两步……

还有沉重的房贷要还,有美好的梦想要实现,不辛苦工作是不可能的。

丁香医生真想给大家一盆冷水,你这不是在工作,是在以命换钱啊!

其实,健康不靠治,只需要一些小的习惯,就能帮你赚钱不伤身,元气满满地「坐班」。

成为「易瘦体质」,杜绝「压力肥」

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别着急,减肥的秘诀其实很简单,就是习惯。

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长城不是一天建成的,胃也不是一天搞垮的,健康的胃没有存本回答被网友采纳
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