工厂里一个员工违规操作导致一人死亡 工厂需要承担什么责任？

Question

如题所述

Answer 1

在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和容工作场所内，因工作受到暴力等意外伤害的。
法律分析
工伤不考虑职工是否违章操作、是否存在过错，全部责任均由用人单位承担。去劳动局鉴定工伤。在工作期间受伤，无论当事人是何种情况，在经济上（即医疗、救治、丧葬等费用）都由单位负责，所以职工操作失误导致的工伤一般来讲是由用人单位来承担。本国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

工厂里的员工违规操作。导致一人死亡，工厂需要承担重大（全部）责任！员工的违规操作是因为工厂管理不良造成的，首先对于员工的培训不到位，导致员工违章操作；同时工厂对于发生事故的应急处置能力不足，没有采取相应的预防措施来防止员工的误操作。所以，是工厂的责任。对于违规操作的员工，可以按照工厂的规章制度另行处理。

Answer 3

除了给死亡家属的经济赔偿以外，还要面临上面的罚款。因为一个地区，包括省级，市级，县级都有死亡指标，你们单位使用了一个死亡指标。肯定要面临罚款。其次就是工厂管理失望的话责任。

Answer 4

根据你的描述，工厂里一个员工违规操作，导致一人死亡，工厂需要承担什么责任。作为旁观者来看，这是一个违章操作的安全事故，虽然说是由于员工违规操作造成的事故，但是工厂需要承担死亡员工家属的安抚以及死亡员工的赔偿丧葬事宜，已经事故调查取证处理，对违章操作员工处分等等。自己斟酌吧。
只是个人观点仅供参考罢了。

Answer 5

这是一起企业安全生产事故，员工违规操作所造成的安全事故。违规操作的员工也要承担相应的部分赔偿和刑事责任，事故分析及善后处理等等调查工作全部由企业和安监局负责，企业要承担民事赔偿／行政／刑事等处罚。