求职的重要策略，都是什么？

Question

如题所述

Answer 1

求职是每个人都会遇到的一种情况，不管是刚刚毕业的大学生还是混迹在职场多年想要换工作的资深职场人。好的求职策略可以让求职这件事事半功倍，让你在一众面试脱颖而出。那么求职的重要策略，都有些什么呢？下面我简单分享一下我的简单经验：

一、确认目标职业

 每个人在求职的第一件事就是要明确好自己的目标职业是什么？毕竟现在招聘网络上各种各样的岗位琳琅满目的实在太多了，只有在一开始就确认好自己的目标职业，这样你才不会迷失在一系列的选择当中、白白浪费自己的时间和精力。这一步是求职策略中最重要的一步，是你求职过程中的方向只有坚定不移地朝着自己的方向走，你才会找到自己心仪满意的工作。不能走马观花似的，既喜欢这份工作又喜欢那份工作。

二、广投简历择优选择

这是在求职过程中很重要的一个技巧， 适用于在找工作、投简历的阶段。在这个阶段只要是你心仪喜欢的岗位你都可以去投递简历去试试看，不一定非要局限在一两家公司把自己的求职机会仅限在一两家公司是非常不明智的选择。这个阶段就要采取普遍撒网、重点捞鱼的策略，多多投递你的简历。每次简历投递都是你的一次机会，到时候可以根据收到面试邀请在择优选择你所心仪的。这样的话，既能保证你找得到工作同时也有很多的概率找到你心仪满意的工作。

三、了解雇主期望做强化练习

当我们接到面试通知之后，首先第一件事就是要详细研读雇主发的岗位责任和能力要求。在有限的时间里，尽量让自己雇主期望的人才方向去努力和装扮，也就是说面试前要做适当的强化练习。针对性对企业所要求的一些技能和能力进行强化和巩固，在面试的过程中自然且自信向招聘官展示出来。如此一来，就能大大保证你面试通过的成功率了。

总结

好的求职策略可以分为三个阶段：确认目标职业、广投简历择优选择、了解雇主期望做强化练习三个步骤和阶段，这三个阶段执行得好的话就能保证你的求职成功率有大大的提升。

Answer 2

对于语言的应用，对于个人阅历介绍的技巧性，通过高情商博得HR的好感，以及思维和逻辑保持清晰，保持自己的稳定感。

Answer 3

求职的重要策略就是，要提前到达场点15分钟，然后不要太紧张，说话要得体，慢一点，这样面试官会觉得你是个很优雅的人，就会对你青睐有加。

Answer 4

必须要了解公司的需求，了解公司需要什么样的人才，一定要注意自己的实力，体现自己的优点。