劳动法一周工作时间多少小时

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法》，每周工作时间的规定如下：
1. 劳动者每日工作时间不超过八小时。
2. 平均每周工作时间不超过四十四小时。
用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：
1. 元旦
2. 春节
3. 国际劳动节
4. 国庆节
5. 法律、法规规定的其他休假节日。
工作时间具有以下特点：
1. 工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
2. 工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。
3. 工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。
4. 工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。
综上所述，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。