公司辞退多久结清工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，员工被辞退后，用人单位应在解除劳动关系时立即结清工资，最晚不应超过一个月。
2. 法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条，规定劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次性付清劳动者工资。
3. 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作满六个月至一年的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若用人单位违法解除劳动合同，除了上述情况外，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算方式同样是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准进行。对于工作六个月以上不满一年的，同样按一年计算，支付一个月工资的赔偿金。