劳动仲裁申请书内容

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁申请书应当包含以下要素，以确保内容的准确性和完整性：
1. **标题**：
文档标题应明确为“劳动仲裁申请书”。
2. **申请人信息**：
开篇即写明申请人的姓名、身份证号码、联系地址。附加信息如性别、年龄、民族等可依次列出。
3. **被申请人信息**：
与申请人信息类似，列出被申请人的姓名、身份证号码、联系地址等。
4. **仲裁请求**：
清晰阐述申请人希望仲裁委员会作出的具体裁决要求。
5. **事实和理由**：
详细说明双方劳动关系的基本情况，争议的具体事实，以及根据的法律法规。
6. **申请人签名及日期**：
申请人亲笔签名并注明日期，以证明文件的正式性和时效性。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请书的撰写应遵循以下法律框架：
- 确认劳动关系发生的争议；
- 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止所发生的争议；
- 除名、辞退、辞职、离职所引起的争议；
- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护方面的争议；
- 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
申请人需在一年内向仲裁委员会提出仲裁申请，除非存在不可抗力或其他正当理由导致时效中止。在劳动关系存续期间如发生拖欠劳动报酬争议，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后，应在一年内提出申请。