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从上海富士康辞职后需要多久可以进郑州富士康?
如题所述
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推荐答案 2010-12-31
富士康全国都一样,自离的话是半年以后进,辞工的话是三个月,三个月后就可以进郑州富士康了,祝你早日找到工作
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://88.wendadaohang.com/zd/gMMSSMttK.html
其他回答
第1个回答 2010-12-31
正常辞职后,产线需要半年方可再次进入富士康公司,若是非产线其他岗位,则需要一年。
第2个回答 2011-01-01
三个月
第3个回答 2015-07-06
郑州富士康招聘简章 要求:手臂无刀疤、纹身、烟疤 。学历:初中以上。年龄:16周岁—42周岁。 身份证:须提供真实有效之二代身份证原件。 岗位:质检、品管、机台操作、测试、组装、包装、装配、流水线、内部物流、可分周边部门。
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富士康离职多久可以
再
进?
答:
通常情况下,如果以正常流程离职,
一个月后可以考虑再次申请进入富士康
。但
从离职当天算起满30天后
,需要留意的是,如果你没有被加入黑名单,频繁进出富士康(如三进三出)可能会降低再次入职的成功率。另外,离职时工厂提交的原因也很重要,若是因得罪领导被标记为违纪,可能会增加被拉黑的风险,但这种...
富士康
自离
多久可以
再进
答:
3个月以后
。根据查询律临网得知,富士康自离后需要3个月以后才可以再次进入。根据富士康的招聘规章制度,只要是在全国任何一家富士康工作过的员工,正常辞职,只需要1个月后就可以再次进入富士康工作;自离,即没有办理辞职手续擅自离岗的员工,需要等待3个月以后才有再次进入富士康工作。
富士康离职多久可以
再
进?
答:
正常情况下,
从提出离职申请的那一天算起,经过整整30天后,就可以再次尝试进入富士康
。但需要注意的是,这不包括被列入黑名单的情况。一般来说,频繁进出富士康,特别是三次进出,会降低再次入职的可能性。此外,如果你的离职原因是因为得罪了上级被标记为违纪,那么你可能会被纳入黑名单,但这种情况相对...
富士康辞职后多久可以
入职
答:
如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,
一般需要3个月以后才可以才能进
。富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人...
富士康
自离
多久可以
再进
答:
富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商,拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是:只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,
一般需要3个月以后才可以再进
。
富士康
自离
多久可以
再进
答:
正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理离职手续的擅自离岗的,一般需要
3个月以后
才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除...
一般富士康员工自离
多长时间以后可以
再
进富士康?
答:
你好朋友,一般富士康员工自
离职多长时间以后可以
再
进富士康
,一般需要1到3个月
富士康离职之后需要多久才能
再进
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定
员工离职后
合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
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