保底950提成5个点什么意思

保底950提成5个点什么意思

  保底950提成5个点是每个月的工资为至少950元,另外按照业务收入的5%奖励,如果提成奖励达不到950元,就按950核算工资,如果超过,就按实际计算。
  保底,就是保证不低于最低额。
  实际上,如果真的950元,按照目前全国各地最低工资标准是达不到的,因此是违反劳动法的。
  我国现时推行最低工资制度始于2003年。2003年12月30日,通过《最低工资规定》,并在2004年3月1日起施行。中国内地各省及省内各市都有不同之最低工资标准,再举更详细的事例是:湖北武汉市永幸管业的最低工资由原本每月人民币1200元调升至人民币1440元(含福利,不含绩效和加班费)。浙江省杭州市区(不含萧山)、宁波市区和温州市区最低工资标准从2014年8月1日起由1470元上调至1650元。此外,部分地区另外也加入了规定时薪的制度。
  2015全国月最低标准工资:
  上海2020
  深圳2030
  广州1895
  天津1850
  浙江1650
  江苏1630
  北京1720
  新疆1520
  山东1500
  云南 1420
  四川1400
  江西1390
  甘肃1350
  内蒙古1350
  福建1320
  河北1320
  吉林1120
  湖北1300
  辽宁1300
  宁夏1300
  山西1290
  陕西1280
  青海1270
  湖南 1390
  安徽 1260
  重庆1250
  贵州 1250
  河南 1400
  广西1400
  西藏1400
  黑龙江1160
  海南 1390
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第1个回答  2016-03-02
  提成5个点 就是按实际交易额的5%返还给业务人员 就是用实际交易额乘以5%本回答被网友采纳
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