性格倾向就像使用惯用手写字一样，虽然两只手都能写，但通常惯用的那只手写出的字会更好。我在本科时期的自我了解和职业准备课上首次接触到了MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试。这项测试旨在帮助我们了解个性并指导职业发展方向。近期，在学习古典老师的超级个体课程中，我又遇到了这个测试，特别是在能力管理高阶章节中详细介绍了MBTI：世界上最流行的性格分类工具。
MBTI作为人才评估工具，在国际上已被广泛应用，尤其在职业发展、职业咨询、团队建设、婚姻教育等领域。因此，今天我想向大家介绍这个有趣的性格测试。
MBTI的起源：MBTI是一种性格评估工具，基于迫选型和自我报告式，用于衡量和描述人们在获取信息、做决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI人格理论的基础是心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分，后由美国心理学家Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers通过长期观察和研究人类性格差异而发展起来。经过50多年的研究和发展，MBTI已成为全球最著名和权威的性格测试之一。
MBTI理论有助于解释为何人们对不同事物感兴趣、擅长不同工作，有时又难以相互理解。这个工具自问世以来，已在全球范围内应用于多个领域，如增进夫妻关系、提高学习效率、帮助年轻人选择职业等。在世界五百强企业中，如迪士尼、百事可乐、西南航空公司等，超过80%的高层管理者曾使用MBTI。
MBTI测试：MBTI性格倾向分为四个维度，每个维度有两个极端倾向，分别是：
- 精力的支配：外向（E）—内向（I）
- 认识世界的方法：感觉（S）—直觉（N）
- 判断事物的模式：思维（T）—情感（F）
- 对待生活的态度：判断（J）—知觉（P）
这四个维度的不同组合形成了16种性格类型。
八种性格类型的差异：
1. 外向（E）—内向（I）
- 外向：从与人互动中获取能量，适合需要长时间与人交往的工作。
- 内向：通过独处补充能量，适合需要大量独立空间的工作。
2. 感觉（S）—直觉（N）
- 感觉：通过五官感受世界，注重现实和具体事物，喜欢明确性和细节。
- 直觉：通过第六感洞察世界，注重可能性，喜欢开放性和探索。
3. 思维（T）—情感（F）
- 思维：用逻辑和客观方式决策，注重事实和正确性，少表现出情感。
- 情感：用主观和价值观导向的方式决策，注重人际关系和和谐。
4. 判断（J）—知觉（P）
- 判断：倾向于计划和决策，喜欢有序和掌控。
- 知觉：喜欢探索和开放性思维，喜欢新可能和灵活性。
网上有统计名人MBTI个性的资料，还有将经典影视作品人物按16型人格分类供人们参考。当然，随着年龄增长，人的性格可能会因生活经历和学习而改变。
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https://www.16personalities.com/ch本文参考了MBA百科资料、古典老师的超级个体课程，以及十六型人格网站。感谢阅读，如有喜欢，请点赞或留言告诉我。