中国人寿岗位具体有：
外勤即营销员，俗称卖保险的，也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。
内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。
内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。
1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。
2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。
3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。
4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。
5、面试中要乐观、自信、笑对失败。
对一些常见的面试题要适当准备一下。
面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
我是别人介绍去的，那人要我面试的时候说想做内勤。自己表现好点。希望不是骗人吧，那面试时有哪些要休息的呢？
追答表现自然点就可以了，问问什么时候签合同，签什么类型的合同。如果签委托代理合同，那不管口头怎么介绍，都是业务员的身份。
祝你好运吧，虽然我个人表示不太乐观。
哦哦，你面试时人寿问了什么问题呢？
追答问的都是些不太相关的问题。比如有一家，拿了一句名人名言问我有啥感谢，我就说了一通，完了不置可否只说我要先学习。后来发现不管面试者说什么，那个主管最后都是这么一句话，还显得很神秘。另外一家的那个主管跟我聊了很多诸如拼搏啊，创业啊，之类的话题。
忘了说了，这些面试我的主管其实也是外勤身份，可能名头很唬人，比如经理啊，主任啊，课长啊，总监啊，但都是外勤身份。这是我以后才了解到的。
哦哦，那我去面试的时候直接打招呼说各位好就行了吗？还是有什么称呼？
追答直接“诸位面试官，下午好”应该就可以了。
追问嗯嗯，好的。十分感谢你的耐心解答。
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