关于一年内辞职，报到证及档案问题

Question

毕业后直接去了一家私企工作，签了三方协议，报道证也交了，户口档案也转过来了，但工作不到一年不是太适应，换了工作去了别的省份，因为工作了一段时间想转档案到新工作地方人力资源中心，但被告知需要改派遣，请问改派遣需要哪些程序？改派遣需要报到证吗？报到证毕业后就交给单位了，单位有权保管吗？单位不给怎么办？没有报到证还能不能改派遣？

Answer 1

你现在的档案在威海还是在老家？改派应在毕业后的一年内进行，超过一年就不给改派了。你当初毕业时，你的档案是回原籍了还是转到威海了？这些你都没有说清楚。
一、改派是指你原来签约的工作没履职，想重新找工作需要对报到证到报到地点进行修改。改派有几种情况：
有的是由学校负责改派。例如学生签过三方协议后违约，不去报到，又换了一家公司，这种情况，需要学生先到签约到单位开一张解约证明后，回学校改派。
有的是由原籍的人力资源与社会保证局负责改派。例如，毕业生毕业时没有签三方协议，准备考研或考公务员，属于暂缓就业。该学生的档案即被转回原籍的人力资源与社会保证局暂存。该毕业生可能由于考研或公务员没考上需要找一家企业工作，或者之前找了当地的一家企业工作但没去，想换另一家企业工作，这就得由当地的人力资源与社会保证局负责把它的报到证改派到他联系好到那家企业。
二、档案人事代理是指大学生属于高科技人才，由各级有人事管理权到单位管理。由于我国到认识管理权是分级管理到，因此所有到国企、事业单位、行政机构都有相应到人事管理权。但是私企、外资企业乡镇企业就没有相应的认识管理权。过去大学生毕业是包分配的，直接分到各级各类的国企、事业单位和行政机构，属于干部身份，由人事部门来管理。而工人、技术员则有劳动部门管理。后来大学生不包分配，同时国家的经营企业也多元化，有了私企、外企和乡镇企业。但是大学生仍然还是属于干部身份，这是国家机遇每个大学生的干部待遇。怎么能够保证大学生们的干部身份能够保留下来并能发挥出大学生们的积极性，充实到各种类型的经济体制中去呢？为此国家在1984年专门为大学毕业生在各地到人力资源与社会保障局内设立了人才交流中心来负责管理大学毕业生的档案，保留住大学毕业生的干部身份。不过，大学生毕业后的档案还不是人事档案，还是学生的学籍档案，只有大学生到工作所在地的人才交流中心报到并办理了人事档案代理，该毕业生的档案才能成为真正意义上的干部档案。
你在威海市工作时是否把你的档案迁到了威海市人才交流中心？你是否在哪里办理了人事档案代理事项？
你的情况写得很不清楚，请进一步说明。

是否可以解决您的问题？