第1个回答 2011-01-25
人力资源管理师的最大作用就是激励和努力把每一位工作员工的热情和能力发挥到最大极致,为公司企业创造最大利润。
第2个回答 推荐于2020-03-24
1、满足企业战略发展要求;
2、促进人力资源管理的开展;
3、协调人力资源管理的各项计划;
4、提高人力资源管理的利用效率;
5、使组织与个人发展目标相一致。
第3个回答 2015-06-06
为用人单位提供选人、育人、用人、留人一整套的管理和服务。
第4个回答 2011-01-24
人力资源管理是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整和开发的过程。良好的人力资源储备对于一家企业是很重要的,一个好的HR在企业决策性改革或者遇到困难时举荐的人才往往是一家企业出现转机的最好证明。