第1个回答 2011-01-25
1.确认你的试用期?如果试用期是一个月,你已经过了试用期了。
2.公司现在没有给你缴纳社保,你随时可以辞职。因为社保不是过了试用期才缴纳的,必须是建立劳动关系就缴纳;
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
3.不存在是否批准或给不给走的说法。因为每个人都是自由订立合同的,你不愿意,是不能强制的。只要在试用期间提前7天提出书面离职报告,正式员工提前1个月提出书面离职报告即可。
4.你还可以要求公司赔偿半个月的补偿金。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-01-25
就目前的劳动合同法来说,对劳动者的限制很少了,在试用期你可以随时走人(提前3天书面通知即可),对于“保险还要再过一个月才交”,你可以告公司,按道理是试用期也必须上保险
第3个回答 2011-01-25
你签署的是劳动合同么?如果是劳动合同,按照合同法规定:你提前30天提交书面申请就可以,到期自动办理离职手续就可以了。注意日期就可以了。
祝顺利
第4个回答 2011-01-25
那就做吧,等公司让你走再走吧