公司现在已经济不景气做出裁员决定，现在要把我辞退，我在公司上班快一年了，公司应当怎么补偿我？

Question

公司现在已经济不景气做出裁员决定，现在要把我辞退，我在公司上班快一年了，公司应当怎么补偿我？当时签合同的时候，合同上写的“当公司面临破产或者经济发生严重危及的时候”可以正常解除合同。但是我应当得到一个月的补偿吧！

Answer 1

你不仅应当获得一个月的工资补偿，还可根据非法解除合同，要求双倍工资补偿，因劳动合同上的约定本身有争议，其中有些内容是违法的、无效的，而且公司需要拿出证据证明才可以，我估计公司很难拿的出证据。
你可以到劳动监察部门进行投诉举报。追问

但是公司好像没有出现破产呀！现在我觉得老板想把我这个职位撤销了，想减少开支！

追答

是，这正是原因所在，所以公司要解除合同，你进行劳动仲裁的话，不仅仅是两三个月工资的补偿了。因为，公司属于违法解除合同，依据劳动合同法，要双倍赔偿工资，就是再补偿你近一年的工资。

Answer 2

如果没有提前三个月通知辞退你，你可以领导三个月的经济补偿金。如果提前三个月通知辞退你，你可以领到一个月的经济补偿金。“当公司面临破产或者经济发生严重危及的时候”可以正常解除合同”，这句话有违劳动合同法，而且付经济补偿金的话可以随时解除，解除不代表不付经济补偿金。如你们公司不付经济补偿金，建议去你们市上劳动保障局投诉或打官司，打官司如果你赢的话，连你打官司期间的工资也要补偿。不知您满意不？
当然你能拿到你们公司的辞退书就更好的，这就是证据，你可以拿证据去劳动保障局，能拿到更多赔偿。如果你不愿意离职，建议不要写辞职申请或到相关表格上签字。拿到辞退书或相关证据就走人。本回答被提问者采纳

Answer 3

按劳动法规定或以补偿一个月的工资。

Answer 4

可以得到二至三个月工资补偿追问

怎么解释2到3个月的工资？谢谢了！！！！！！

Answer 5

具体情况你可以咨询一下当地的劳动部门或者是工会，这两个部门都是捍卫保护劳动者合法权利的平台机构。