人力资源考试是国家级别的考试，考试还是有一定难度的，不过难度也是随着级别的升高相应加大。当然他也存在我国考试的共同点就是应试性比较强，只要留出三四个月的准备时间，教材多看几遍，历年真题重视起来，考试通过也不是什么大问题。
一、级别设置
人力资源管理师考试一共分为四级：
高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；
助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；
二、报考条件
人力一级：
1）连续从事本职业工作19年以上
2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
人力二级：
1)连续从事本职业工作13年以上
2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以
3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
人力三级：
1)连续从事本职业工作6年以上
2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
7)具有硕士研究生及以上学历证书
三、考试安排
一级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和一篇论文需要答辩。
二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和论文（现场写）
三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作（一上午考完）
08:30--10:00理论知识（全是选择题）
10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等）
14:00--15:30综合评审（材料分析题）
四、就业
目前人力资源管理类的岗位还是很多的，而且入职门槛还是比较低的，你可以从行政助理这种职位干起，是干的越久越吃香的职位，而且个人觉得刚开始找工作不要太过于计较工资，积累经验才是最重要的，杜拉拉升职记里的杜拉拉不就是这种职位从助理干起，最后到年薪60多万的总监的哦。