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老板不想按全额工资交社保,只交最低工资标准,那我做工资时怎么操作?
老板不想按全额工资交社保,只交最低工资标准,那我做工资时怎么操作?做两套吗?
还是做最低工资标准1600,其它报现金?
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其他回答
第1个回答 2007-06-17
在工资单上再加一列社保工资不就行了?工资单中的代扣社保那相的基数按最低工资算就是了两者没有什么关系吧。
工资还是按全额的做。如果想更清楚些
第2个回答 2007-06-19
社保分几个档次
企业缴纳是由社保核定的基数来交
根据当地社平工资每年七月调整一次
并规定出最低档
如果实际工资未达到最低档也要按此来缴
工资核定不是基本工资
是含津贴补助
加班等你所说的全额工资
第3个回答 2007-06-14
你只能做两套。现在社保年检特别严,要查你的工资明细帐,费用帐,所得税汇算报告及原始凭证。一旦发现所发工资总额低于实际工资总额,除了让你补交社保外还要罚款,所以还是做的严密些好
第4个回答 2007-06-14
两者没有什么关系吧?工资单中的代扣社保那相的基数按最低工资算就是了。
工资还是按全额的做。如果想更清楚些,在工资单上再加一列社保工资不就行了。
第5个回答 2007-06-14
对,就是1600,按这个计算本回答被提问者采纳
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交社保
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工资,
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实际
工资,
而
只按最低工资标准
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