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学习人力资源管理对你有哪些方面的帮助
如题所述
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推荐答案 2011-06-29
毕业后,可以在企业人力资源部工作,在如今的社会人力资源管理是非常重要的,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值
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其他回答
第1个回答 2011-07-04
锻炼自己的管理能力,
锻炼自己的口才
明确自己的思维
和人沟通的勇气和能力
本回答被网友采纳
第2个回答 2011-06-30
主要是对人力资源管理的六大模块有了根深一层次的认知,想运用好人力资源管理还需要以后在实际工作中得以发挥和应用
第3个回答 2011-06-29
你能够很清楚企业的招聘流程和培养晋升途径,更重要的是你能够了解到薪酬福利的详细内容。
相似回答
学习人力资源管理对
工作生活的作用
答:
1、人力资源管理帮助大家对工作及相关权益保障有一个正确基本的认知
,其中劳动关系模块,告诉我们劳动者在用工单位的权益保障及措施,是非常实用的理论知识;2、
职业生涯规划
。属于培训与开发模块。帮助工作者在工作中提升,通过工作创造效益,完成个人价值及社会价值;3、
绩效管理
。绩效制度的实施及制定,是...
人力资源管理的
好处
有哪些
?
答:
(6)创造理想的企业环境,鼓励员工创造,培养积极向上的作风
;人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境;(7)
创造反应灵敏、适应性强的组织体系
,从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标;(8)增强员工上班时间和工作内容的灵活性;(9)
提供相对完善的工作和组织条件
,为员工充分发挥...
人力资源管理的
功能主要有
答:
1. 招聘与录用管理
招聘与录用是人力资源管理中的重要环节。通过招聘,企业可以找到合适的人才,并使之成为企业的重要资源。招聘管理可以针对特定的岗位和需求,制定招聘计划和流程,开展人才市场的调查和分析,实行招聘信息发布和甄选面试,以达到搜寻和选拔最适合企业的人才的目的。2.
培训与发展管理
培训...
成为优秀的 HR,从
哪些方面
努力?
答:
1. 学习和专业知识:深入学习和了解人力资源管理的理论和实践知识
,包括招聘、培训与发展、
绩效管理
、薪酬福利、员工关系等方面的知识。可以通过参加相关培训课程、读相关书籍、关注行业动态等方式不断提升自己的专业知识。2.
沟通和人际交往能力
:作为人力资源专业人士,与员工、管理层和其他部门的沟通是非常...
作为财务
管理的
学生,为什么要
学人力资源管理
这门
答:
毕业生应获得以下几
方面的
知识和能力: 1.掌握
管理学
、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与
人力资源管理有
关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发...
人力资源管理学什么
有哪些
就业方向
答:
毕业生应获得以下几
方面的
知识和能力:1.掌握
管理学
、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与
人力资源管理有
关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握...
学习人力资源管理对
个人未来职业生涯规划
有什么帮助
???
视频时间 00:26
人力资源管理
系统
有哪些
优势?
答:
人力资源管理
系统(Human Resource Management System,HRMS)对于现代企业的运营有许多重要的优势,主要包括以下几点:提高效率:HRMS能够自动化许多日常的人力资源任务,如员工的入职、离职、请假、薪酬结算等,从而节省了人事部门大量的时间和精力,提高了工作效率。精准的数据管理:HRMS提供了一个统一且精准的...
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