关于工作上的一些不解..周末加班为何跟平时一样算？

简单来说就是一个月上满22天之后上的班才算双倍！如果我只上了21天..21天中包括的周末竟然是跟平时一样算的！而我们却没得选放假时间！.. 周末上着平时的班..没干劲.. 不能保证能不能上满22天..然后用这样的方式节省了一笔..... 劳动法容得下吗？？请问

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第1个回答 2011-06-25

一般是一个月上21-22天就是满勤了，不管你连续上还是断断续续上。倒班人员一般是不分周末的，白班人员有周末。一般单位是周末上班（指白班人员）要给2倍工资除节假日，但大多出单位是给换休，不给钱。实质一样，就是你提前把后面的班上了。

第2个回答 2011-06-25

首先需要确定单位是否为你的岗位申请（实行）了不定时工时制或是综合工时制。如果有，那么以季度计算总工作小时数。如果没有，那么不管上没上满21.75天。周六周日就应该是双倍的（休息日加班）工资。前提是你能够举证在单位存在加班情形！本回答被提问者采纳

第3个回答 2011-06-25

法定休息日加班应是双倍工资。

第4个回答 2011-06-25

这种情况一般都在私企，很无奈

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