应该是汽车电子部门的职位,地点在在苏虹西路,该事业部正在扩建,人员需求量比较大。
博世在苏州工业园区属于知名度比较高的外企,企业文化较园区日韩台好很多,管理比较人性化;工作压力较美资企业要小得多;生产线的工程师可能会很忙,但不一定压力大。公司很重视员工发展和技能提高,而且博世的体系做得非常好,这是在其他公司不一定学得到的,这也是好多人虽然工资不高却一直没跳槽的原因。薪资方面博世在园区只能算中等偏上,但是福利方面还不错:每年有15天的带薪年假(超过两or三年每多一年加一天),10天带薪病假,1000元/人的旅游费,上限5000的医药费报销,10天以上的外部培训,内部培训更多,甲类公积金,13薪,2个月左右的年i终奖,每年平均10%的加薪,表现优秀的每年会有两次加薪机会,比例也比较高,工程师加班有加班费(其他想不起来了)。公司的空缺一般首选从内部提拔,之后是从其他部门转移,最后才是外部招聘。博世在中国上海、苏州、无锡、杭州、常州、武汉、长沙、珠海、北京、天津、大连、西安等地都有公司,如果你混得开的话,也可以申请调动到其他地区的公司。
关键是要清楚自己想得到什么。
不知道说的是人事面试题目还是具体用人部门的面试题目?
我还不知道博世人事有什么面试题目。可能用人部门会出题考试,但是这个也是视面试的老板而定。
希望以上信息对你有所帮助。
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