也不用给违约金了，是这样子吗？那么我需要拿报到证去报到吗？我不想拿去，因为如果我找新的单位的话还需要改派，改派又需要原单位的同意，我怕原单位不同意我就改派不了，请问这种应该怎么做？程序是怎么样我才能顺利离开去新的单位就业呢？第一份工作，谢谢了！会追分的！
我也认为单位会放人的，但是我担心的是违约金，我不想赔违约金，那张就业协议我也可以不要了，但是我怕被告或者被劳动仲裁我要赔违约金
那是不是说我可以不去报到了，直接去另一个单位上班就行了，我去报到的话也证明不了我去过报到啊，我就是去说一声我不做了这样子啊？
追答你连劳动合同都没签？劳动合同书上有年数。那就不管了，你去新单位，就说报到证搞丢了，你要是能让你们老师开过一个报到证的话就开，不能开就算了，就跟新单位说学校放假了，开不到报到证了
追问然后我就可以直接走了是吗？我签的是那种未毕业的大学生签的那种就业协议，一般程序是毕业后去报到，然后签劳动合同。我毕业后跟单位说，我不想干了，应该就可以直接走人了吧
追答我刚刚打了一堆，结果让我刷新
追问麻烦您说一下，谢谢了，好的话会追分的，第一份工作
追答很简单，你不用担心，你想做的周全点的话，你就去跟你签约的单位说清楚，解除签约，人家不会那么需要你去的，你不去，人家立刻找别人去了。你可以打电话，或者亲自去说清楚。都会放人的，你又没有签劳动合同，又没有拿报到证去，你直接可以拿报到证去新单位报道。当然啦，你会怕签约单位告知你新单位，你是跟他们有签约的，说你不诚信，不过一般人家单位没这么吃饱饭撑着，哪里有功夫损你啊
我签的只是三方就业协议，说的是毕业后，要拿毕业证去报到，然后签劳动合同而已，没有说做满多少时间。
追答你一定要去那个和第三方签协议的公司，而且你签了多少年就要在第三方公司做多少年，否则就是毁约。除非那个用人单位裁员，那你就自由了。
追问我签的是那种未毕业的大学生签的那种就业协议，没有写多少年啊，只是说毕业后去报到，报到后双方应签订劳动合同之类的，哪里有说我一定要去那里，还一定要干多少年的。
追答一般合同是一年
追问我的就业协议上没有规定要做多少年，只是说要去报到和签合同，但是我不想签合同，只想毕业以后去说一声，就走人了。
但是我报到证没有打到单位，我没有打报到证。
追答'我报到证没有打到单位，我没有打报到证。', 真是看不懂啊 。
追问我的意思是，我毕业前虽然与该单位签了三方协议，但是毕业后我仍然把户口档案放在学校，也没有打报到证，不存在改派的问题，我只是想去那个单位跟他们说我不想在这工作，也不想签劳动合同了，但是不知道这样子那个单位会不会问我要违约金，不给的话会不会走仲裁或者法律途径。
追答我只是想去那个单位跟他们说我不想在这工作，也不想签劳动合同了，单位可能要求你支付违约金。违约金少的话，当然单位也不会去走仲裁或者法律途径。他们也不会给你‘离职证明’，如果你以后需要的话。
那么请问我应该怎么做呢？难道我一定要去那家公司上班吗？我可不可以不打报到证，直接去跟用人单位说我不想在这家公司了，要不然即使我去签了劳动合同，我第二天就辞职，对公司又有什么好呢？我觉得公司应该能理解吧，直接就让我走了算了，您说呢？还有什么方法？我签了就业协议难道就一定要签劳动合同吗？
追答这不是有没有意义的问题，而是一个程序问题，你现在不会明白的，多少毕业生因为报道的事情没弄好，导致后面的社保、户口难以办理。
追问那我应该怎么办呢？我可以不去这家公司上班，然后去另一家公司上班，然后凭着与另一家公司的劳动合同办理社保，户口和档案么？
追答建议：1.与单位协商，解除三方协议，另找公司签订，并改签报到证；2.先去报道，之后在解除劳动关系。
追问您的第一条建议，我想不解除三方协议，我并没有打报到证，我找另一家公司签劳动合同，然后凭借劳动合同在人才市场落户，或者凭借劳动合同，打报到证到另一家公司，可以吗？主要我是纠结违约金的问题，单位会不会因为我没签劳动合同凭一张就业协议要我的违约金，对方是一家大公司，应该犯不着为我打官司吧。
追答具体你自己决定。