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请问管理者跟领导者分别有什么样的权利?
如题所述
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推荐答案 2007-06-26
管理者只是负责管理他管理范围内的事,也受制于领导者.
而领导者是领导下一级的人员,比管理者权利大得多
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2007-06-26
他们需要的素质不同,具体事项请查阅相关的管理学书籍.
相似回答
管理者跟领导者分别有什么样的权利
答:
总体上看,
领导者权利
大于
管理者的权利
!!!何谓领导者,象火车一样,头就是领导后面的车厢前进的!领导者在一个企业。集团等。有且只有一个,不能有2个。一山不容二虎啊!!管理者,只要是一个的官都可以说的管理者。因为他们当官,不管大还是小,都是要管理事情或则一些人的。。领导和管理不能...
管理者
和
领导者的
区别与联系
答:
“管理者是被任命的,他们拥有合法
的权力
进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,
领导者
则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”二、联系:领导者和
管理者都
是在组织中拥有权力的个体,在组织...
“
管理者
”和“
领导者
”的区别与联系?
答:
管理者
一般由拥有相应
的权力
和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的号...
企业管理中,什么叫
领导者?什么
叫
管理者?
两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
责任、职能三者之中职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件履行职责、行使职能是
领导者的
实质和核心。所谓
管理者
是指担任某一职务,具有相应
的权力
、责任,为实现预定目标,使组织活动有效进行的人员.管理者是管理活动的主体,在管理系统处于核心和主导的地位,管理的成效有无或大小,管理者起着重要作用。
什么
是
管理
,什么是
领导
,一定要分得清!
答:
一、身份的双重解读 作为经理人,你肩负着双重角色——既是严谨的
管理者
,又是激发潜力的
领导者
。管理者追求效率,确保任务正确执行,通过过程控制影响下属;而领导者则关注效果,通过角色的力量引导他人,个人权力而非职位赋予他们影响力。二、权力基础的差异 管理者依赖法定权、强制权、奖赏权和关联权,...
领导者
与
管理者有什么
区别?leader&manager?需要简单通俗概括性的答案...
答:
领导者和
管理者的权力
来源不同。
领导者的权力
来源有五个方面:(1)法定权力,是指组织中正式等级制度中的职位所规定的相应权力,这种权力通常因职位而产生,是组织成员所接受和认可的合法地位。(2)奖励权力,是指能够给予人们所期望和利益或报酬的权力,比如给予表扬、晋升、资金等,拥有的决策权力就...
管理者
和
领导者的
区别与联系
答:
一、概念区分:-
领导者
:指在领导活动中起核心作用的人,具备影响他人以实现组织目标的能力。- 管理者:指在组织中承担管理职责、负责规划、组织、领导和控制的人,其权力来源于职位和组织的正式授权。二、联系:- 领导者和
管理者都
处于组织中的关键位置,共同致力于组织目标的实现。他们之间没有根本的...
领导者
与
管理者的
区别有
答:
1、
管理者
是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人;而
领导者
则可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非职位权力。换句话说,管理者不一定能够成为真正的领导者,而领导者则一定能够成为管理者!2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而...
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管理学中管理者和领导者的区别
领导者与管理者的区别是什么
关于领导者与管理者的权利
管理学中领导者的权利
关于领导与管理者的权力来源
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管理者的权利包括哪些
管理学领导权力的来源
管理者拥有的三大权力