第1个回答 2011-07-24
“三治三提”学习心得体会
市委、市政府决定在全市开展 “三治三提”专项活动,其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识,提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动各项工作有效开展。
我县开展“三治三提”专项活动,以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓 “庸懒散”,就是指工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象,必将严重制约和影响着发展前进的步伐,必须加以治理和改进;以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效,才能让群众满意,才会优化投资环境,才会提升政府效能,才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。
通过学习,我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为一名纪检监察干部要联系工作实际,不断在工作中学习,提升自己的工作水平和办案能力,重点做到以下几点:一是要统一思想,提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强自身修养,转变工作作风,做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部,为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识,要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活,必须高标准、严要求,处处注重内强素质、外树形象,时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬;二是要立足本位,扎实工作,不断把“三治三提”活动引向深入。 1、加强学习,提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,形成良好的学习习惯和创新意识。2、改进作风,加强服务,提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展,继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,牢固树立全心全意为人民服务的思想。3、工作尽职尽责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,要有明确的工作思路,制定好年度和阶段性工作计划,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,遇到问题不回避不退缩,要扬长避短,再接再厉,发扬持续奋斗的精神,不断将“三治三提”活动引向深入,以确保各项工作任务的全面完成;三是要以大局意识为重,对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、按量,不折不扣去完成。四是要克服庸懒散,树立良好的形象。实际工作中,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。
通过扎实开展“三治三提”活动,以优良的党风促政风带民风,以作风建设的实际成效扎实推进我县反腐倡廉建设工作,为实现我县“争先求突破、实现再跨越”总目标提供坚强的纪律保证。
第2个回答 2011-07-26
庸者,平常,不高明也;懒者,懈也,怠也;散者,分开,没有约束,无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”,也是反复抓,时常犯的“顽症”。
这些进取心不强,工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题,是与当前“十二五”发展开局起步的繁重任务格格不入,是与“创先争优”、“一枢纽一中心三基地”的定位、“两高一低一提升”的目标和“富民强市”的中心任务极不相符。庸、懒、散“三种顽症”,既败坏了党风,破坏了党政形象,又影响了民风,危害了社会和谐发展,已到了非治不可的地步。
我市开展“三治三提”专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党,治党务必从严;治党必先治官,治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾提出:“治国就是治吏,礼义廉耻,国之四维;四维不张,国将不国”,可见治吏与强国的重要性。
“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口,提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症;让我们审视自我,超越自己,羞于平庸,耻于懒惰,抛却散漫,励精图治,砥砺奋进,求实创效,树立起强烈的责任意识和进取精神,顺应时代发展的需求,创建和谐社会,把商丘建设成美丽富足的新城市。
当前,“三治三提”专项活动已在全市展开,党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节,才能将“三治三提”活动真正落到实处。
一是认责:要敢于负责,对自己负责的工作要敢抓敢管,严抓严管,不推诿、不退缩,敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析,认真整改,为各项事业的跨越发展奠定基础。
二是定责:以“三看五做十突破”为重点,切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”,坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度,真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。
三是问责:向“庸官”问责,要坚持“有错是过,无为也是过;有错要问责,无为也要问责”的理念,对自甘平庸,铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”,坚决采取组织措施,直至调整、降级、降职。向“懒员”说不,让“懒员”挪位子。既然不想干,那就不让干,把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药,让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止,遏制自由散漫、离心离德现象,狠刹不团结、搞内耗之风。
治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作,其过程不可能一蹴而就,效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药,就一定能够根除“庸懒散”顽疾,就能不断激励党员干部尽职履责,切实履行好党赋予我们的时代责任。
第3个回答 2011-07-22
三治三提”心得体会
所谓“庸懒散”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不 足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出 现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强, 工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作 绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果
存在着“庸懒散” 的工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必须加以 治理和改进。 通过学习关于“三治三提”有关文件精神,结合实际工作, 体会十分深刻,主要有以下几点: 一、在工作中,要敢于承担上级交给的各项工作任务,认真 做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态 度要端正。 二、工作中要锐意进取,积极参加各级各类项目的培训、学 习。不断完善和提高自身的知识和业务水平,才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,在平 凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。 三、 要以大局意识为重,对上级的决策和部署坚决贯彻落 实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、 按量,不折不扣去完成。 四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒,是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在,也是促进工作落实、推动效能
提升的重要前提。不管在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而 必须是“过得硬”,随时随地能成为大家的榜样,切实把良好的 作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懒” “散” 治 治 , 勇于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办 实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。 总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身 修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才 能胜任新时期的各项工作。
第4个回答 2011-07-29
所谓的“庸懒散”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不 足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出 现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作 绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果 存在着“庸懒散” 的工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必须加以 治理和改进。 通过学习关于“三治三提”有关文件精神,结合实际工作,体会十分深刻,主要有以下几点: 一、在工作中,要敢于承担上级交给的各项工作任务,认真 做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态 度要端正。 二、工作中要锐意进取,积极参……
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