第1个回答 2011-07-20
培训费不合理,保险公司培训是不能向员工收费的,这属于经营成本。太平洋公司是很不错的公司。你要问清楚费用是怎么回事,不能去得不清不楚的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-07-20
你好,区拓部不同于普通的保险业务部。
区拓部有严格的考核制度,专业的培训。
普通的业务员最怕的是没有客户,要每天拜访找客户,而区拓部每月都会分配几十个老客户。
普通业务员主要工作是开发新市场,而区拓部是维护老市场。
普通业务员有新保单才会有收入,而区拓部给老客户做服务,收续期保费等工作都是有收入的,而且每个月都会免费领取一批小礼品给你开拓市场。
普通业务员无论多优秀都是签订的代理合同。区拓做好了,达到经理职级,可以签劳动合同。
区拓还是很有发展的,是保险业营销员工制的试点,未来发展潜力极其广阔。
我是太平洋一名组训,属于内勤,但我同样考取了代理人资格证,,同样交了考试费和500元抵押金(不想干的时候可以退),这些费用都是合理合法的,希望你能理解。
第3个回答 2011-07-20
什么人事助理啊,是让你去做业务的。
100块是考取代理人资格证的,500元是单证押金。
如果是内勤的话,这些钱都不需要缴纳,也不需要代理人资格证。
第4个回答 2011-07-22
100块是考取代理人资格证的,500元是单位押金,离职时退还
基本保险公司都是如此
这家公司具体如何,不是太清楚
但首先你要想明白,保险行业的前景如何?
我来做保险是为了什么?