您好，根据您的描述，我提供以下法律意见，希望对你有所帮组：
1、你解除劳动合同只有一个条件，只需提前三十天以书面形式通知你公司即可，公司应当协助办理离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
2、若公司不同意，你可通过正当途径维护自己权益。当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉，协商，申请调解，申请仲裁，向法院诉讼的途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。
3、老板克扣你工资的行为于法无据，就算合同中约定克扣工资也无效，约定条款归属无效条款。
追问请问我在公司了签了合同，合同写明每星期放一天假。现在却一个月只放一天，还每星期有4天是工作12小时。也没给我交金，每个月只给我1000元的生活费。现在我想不做了，但老板要扣我工资。这合法吗？我想立马走人可以吗？
追答您好，你应提前三十日通知公司解除劳动合同。对于克扣工资事宜，对方无权克扣。建议你向劳动部门反映情况。
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