符合合同法规定吗?
我在网上查说,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”
那很多公司都有试用期啊,试用期是双方的选择啊,要是约定了试用期3个月,签了试用期合同但是没签正式的,正式的合同也没说签多久,该怎么办?
追答有试用期是正常的,但是是没有试用期合同的。我之前就是这样的啊,正式的公司和你谈好之后就签正式合同,但是在这试用期内,你们是双选,出现任何问题,你们双方都是可以不选择对方的。
本回答被提问者和网友采纳试用期是三个月,暂时没签试用期合同
追答那就是违法的,试用期也必须约定劳动服务期限