第1个回答 推荐于2016-07-02
如果要系统地学习可以分为几大块:招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。另外,比如人力资源战略规划,组织行为学,劳动经济学,都是很有必要的辅助教材。有兴趣的话,你可以研究一下心理学、经济学、管理学,这些与人力资源管理都有关系。
人力资源管理书籍推荐你看上海交大石金涛或复旦胡君辰主编的人力资源管理教材,他们在这方面很权威。国外教材可以选者机械工业出版社或华夏出版社的MBA专用教材,网站可以选择世界经理人经常浏览一下。
供参考,希望有帮助。
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第2个回答 2011-07-13
没分,我本来向推荐一个大牛的书给你的,不过看你这么好学,建议你看人大彭剑锋的书吧,和君创业的老总,理论+实战,不要太牛逼
第3个回答 2018-10-25
薪酬绩效的可以选择看看赵国军的《薪酬设计与绩效考核全案》,实战与理论相结合,非常不错的一本书
第4个回答 2011-07-13
你可以去当当网上看看