月薪两千的临时工，每个月个税240，这可能吗，求高人解释

Question

本人是一公司的临时工，公司是在北京的，而我却在浙江工作，与公司签了9个月的劳务合同，月薪2000，公司答应每月为我缴纳一份意外伤害保险，除此之外不享受任何福利待遇。我是从4月份开始上班的，公司因为“各种看似很合理的原因（如公司会计凑巧离职等）”没有给我发放前两个月工资，后来那负责人说不好意思拖欠工资，就让我以自己个人名义向公司“借钱”给自己发工资（很可笑- -），这样6月底的时候就“拿到”了前几个月的工资。但是，发工资的时候那负责人居然和我说“国家规定每月缴纳240的个税”！！！
求大虾解释，工资才2000的临时工怎么可能交这么高的个税！！！现在个税起征点不是2000吗？求解释，不胜感激（当然本人肯定有必须留在这的理由，请不要和我说“走人就行”之类的话了）
签的是“劳务”合同，上面有提到的啊

Answer 1

可能的，你要看一下你签的合同是劳动合同还是劳务合同。

我们国家，劳务合同个税的免征额是800元，每月收入在800-4000元之间的，每月扣除800元免征额后征收20%的个税。
所以，2000元每月就是（2000-800）*20%=240元。

所以，你要看一下你和公司签的是什么合同，你问题中说是劳务合同，所以是有240税的。但是，即使签的是劳务合同，也要求公司给税单。追问

请问税单有什么作用？要是公司不给呢怎么办

追答

要税单有用的，可以作为他们依法代扣代缴的证明。有了这张证明，又可以证明自己签的是劳务合同。作为劳务合同，有一个关键。就是劳务的提供方自己提供劳动工具，负担劳动成本。如果你是到他的工作地点，用他的劳动工具进行劳动，他应当和你签订劳动合同，而不是劳务合同，你们签的合同就是不符合规定的，可以要求退回代扣代缴的钱。

要是不给你税单，就要求他们提供单位税号，自己去拉单子，如果不给你税号，直接他们单位营业执照注册地税务部门举报。

Answer 2

让我们先计算一下每月240元税额需要拿到的工资数额：
（240+125）/15%+2000=4433元
按照国税函[2005]318号文件，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
也就是说，如果公司每月只支付你2000元工资，另外只有为你缴纳一份意外伤害保险的话，那每月缴纳240元的个人所得税，说明公司每月为你缴纳的意外伤害保险的保费达到2433元。这可能吗？
或者，公司没有把你当员工，直接按劳务报酬所得代扣代缴了你的个人所得税。
按劳务报酬所得计算个人所得税，月缴纳240元的所得额应该是：
240/20%+800=2000元
如果看来，公司肯定是没把你当公司员工，按临时提供劳务人员给你按“劳务报酬所得”代扣代缴了个人所得税，而且，估计也没有替你缴纳意外保险（按规定，缴纳的保险金应该并入你的收入额缴纳个人所得税）。
建议向公司索要你个人的个人所得税完税凭证。

Answer 3

你好。看了你的情况。个人认为首先应该区分是劳动关系还是劳务关系

很本质的区别就是是否为雇佣被雇佣

如果按照劳动关系，发工资按照“工资薪金”计算个人所得税，应不涉及到个税
但如果是按照劳务关系，以每月2000为例，需要缴
个人所得税（2000-112-800）*20%=217.6

希望对你有所帮助

Answer 4

个税的起征点是2000元，超过2000的部分才计征个人所得税的。目前我国采用的是超额累进税率计算个人所得税的。下表为适用速算扣除数表，第一列数据为超过2000元的所得，第二列为税率，第三列为速算扣除数。具体如何计算，最后讲。
不超过500元的---5%---0
超过500-2000元——10%——25
超过2000-5000元——15%——125
。。。。。。
就不一一列举了，一共是有九档的。
举例说明：
加入你的月工资是3500元。个税计算为
（3500-2000）*10%-25=125元。
也就是说，工资超过2000元的部分（1500元），得交125元的个人所得税。
由于你月工资是2000元，所以不需要交个人所得税。
你可以咨询一下，是否是有扣你的社保款项，也许是负责人口误，说成了个税呢。