我是一个手机专卖店卖手机的 现在在辞职 但我是口头上跟店长辞职的 一个月后他不批我 可以告他吗？

Question

最好是有法律根据的

Answer 1

你有证据证明已经申请辞职1个月了吗？
口头申请说不清的
最好用书面的辞职报告
除非公司有过错，如 不发工资、不买保险......

劳动合同法规定：“书面形式”
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
告知用人单位。

Answer 2

“辞职报告”是用不着批的，“辞职申请”是要批准的，不过老板没有理由不批，满一个月后就可以离职了。不行就去劳动监察投诉吧！

Answer 3

辞职。吧没事的。他不批你，你也不用去告他。没事的。工作还是可以去换的。

Answer 4

还是书面辞职吧，口头的店长可以不承认的