我刚进入一家公司..试用期工资2700，转正后3300，试用期交五险，转正后叫一金，安徽合肥的工资标准，

Question

我试用期和转正后每个月拿到手多少钱啊？

Answer 1

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是住房公积金。是按照个人工资的基数测算的。同样交“五险一金”，不同的单位测算的不一样。
其实“五险一金”你每个月扣的钱多，公司补的也多，将来你拿到手的就多。
如果按照法定最低标准交的话：试用期每个月拿到手2300—2500之间，转正后每个月拿到手2700—2900之间。

Answer 2

“五险一金”：其中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，这是强制性的，而且社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。
放心，这些是国家法定的，是每个工作者必须要缴的。“五险”除公司缴纳的以外，自己只需用缴100-120元就可以了，而“一金”应该60-80左右。你用你的工资减去“五险一金”费用外，另外减去你的伙食费、住宿费等 ，就是你实际工资了。
嘿嘿，很高兴回答你的问题，因为我也遇到该种问题呢，只是刚刚解决罢了。老实说，我真的不想缴那些费用呢，但是为长远考虑，还是需要且必须的。

Answer 3

试用期到手2214元，转正后到手2706元。

Answer 4

养老保险扣8%、医疗保险扣2%、失业保险扣1%、住房公积金的比例由单位自己确定，你可以向公司咨询。