工作半年，想考研。参加全国统考，没和单位说，若考上了是不是还要辞职？调档需要注意什么问题？（我报到证在报道的时候交给单位了，需不需要要回来？）还有研究生毕业后继续工作读研3年算不算工龄？若不辞职，考上以后可以签订委培协议吗？（委培的话读研期间单位会发工资么？公积金也是单位交？）毕业证、学位证双证是不是不一样？我是学土木的，要5年工作经验才能考一些证件，所以想顺便混够年限，出来直接评职称考证等等。求个有经验的前辈指点迷津，问题比较混乱，希望能理解我的想法。先谢谢了~
提供点资料方便您判断工龄怎么算： 我的单位是中铁集团 刚工作半年 第一年算见习期 2011年7月份转正、评初级职称
不好意思 我弄错了 我是今年毕业然后被招的 上面说错了 应该是2012年明年7月份转正、评初级职称 请问一年见习期算工龄么？（已经签订过合同） 若不算 可以明年转正以后再辞职么？单位会不会应为调档而不管你 上面您回答的都很条理很清晰 再次感谢
追答（1）你是说毕业前就已经在现在这个单位见习，然后又与它签三方、办了报到手续？这种情况下，合同中规定的见习期应算工龄。关键看它在你读研前够不够1年。
（2）如果考上统配研究生，转正定级与否不重要，因为硕士毕业后仍旧有半年试用期，再转正定级；
（3）你上学以后就与单位解除人事关系了，没有责任管你。