第1个回答 推荐于2018-03-11
(一)人事管理
1.因公司业务拓展需求,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进业务经理、企划经理两个岗位的招聘工作。
2.公司新引进的麦塔在线培训平台已正式投入使用,利用该平台策划组织全员参加的专题培训、部门主管的领导力提升培训已落到实处,并取得良好的效果,全员都已通过测试。
3.编制岗位职位说明书。
4.完成X月绩效考核评定工作。
(二)行政管理
1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作。
2.根据岗位调整,重新发布薪资调整通知。
3.组织员工参加野外拓展训练。
4.完成第X季度预算差异分析及第X季度预算分解。
5.X月份员工考勤报表制作完成。
6.采购办公用品,并做好既有办公用品的维护工作。
(三)未完成工作及说明
1.新员工的档案归档工作正在陆续进行中。
2.对业务经理、企划经理的应聘人员进行进一步筛选,并分批次通知相关人员参加第三轮的笔试。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-09-28
工作总结嘛,说说你做了什么事,达到了什么成绩,跟以前相比你进步在哪里或者说那些做的好的,然后不足之处,今后怎么改正,不能骄傲自满好像全部都做的很好了,这样领导可能不喜欢本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-27
欧文之前做人事的时候每天都会写总结,首先要写今天看招聘网站有多少面试者,今天接待多少面试,有多少可以进行再次沟通,多少不合格,大部分原因是什么,还有就是明天的计划,明天要做什么,比如明天的面试安排什么的。