员工守则和员工手册有什么区别

如题所述

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推荐答案推荐于2016-08-18

员工守则:公司对员工日常行为的管理制度
员工手册:除了守则以外,还应说明的员工的权益(福利,休假等)和义务,还有对公司基本情况(运营,管理结构,发展规划等)进行说明.

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第1个回答 2019-03-02

前者是后者的一部分

第2个回答 2007-05-16

守则在手册范围之内？

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员工守则和员工手册有什么区别答：员工守则:公司对员工日常行为的管理制度 员工手册:除了守则以外,还应说明的员工的权益(福利,休假等)和义务,还有对公司基本情况(运营,管理结构,发展规划等)进行说明.

员工守则和员工手册有什么区别答：员工手册包括守则和厂规等等

酒店员工守则与酒店员工手册有什么区别答：员工守则属于制度，而酒店员工手册包括了员工守则这些制度，部仅仅是制度

员工守则是什么手册和员工手册的重要组成部分答：答：岗前培训中的一项重要材料就是专门为员工定制的员工手册。在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。员工手册一般可由以下几个部分组成：(1)概括介绍本公司。让新员工大致了解公司性质、经营范畴、主导产品(含劳务、服务)、市场分布、注册资本、现有资本及实现利税...

规章制度与员工手册的区别答：1、内容不同：（1）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。（2）规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。2、功能作用不同：（1）“...

员工守则和员工规范的区别是什么答：守则是指共同遵守的条律、规则。规范是指约定俗成或明文规定的标准。一般而言，守则往往会说明禁止做神马等等，而规范往往会有操作方法和相应标准，带有指导性质的内容。手册一般是为了便于随时查看，而将相关的管理规章制度、守则，以及重要的规范性文件合编在一起的一份册子。

员工手册的作用答：一、编写员工手册的重要性及作用当前普遍存在新进员工对公司管理制度、企业文化、相关基本手续的办理程序认识不清等问题。虽然这和员工自我素质,重视程度等密切相关,但更主要的是没有形成常态化机制。所以,笔者认为编制员工手册的办法,可以补上这块短板。另外,员工对于相关基本手续办理程序不明,也不利于办事效率的提高...

可以把员工手册和员工守则合为一体编辑吗?答：员工手册和员工守则没必要繁琐的搞成二样，本身员工守则就是员工手册中的内容之一。简洁的二合一最好。

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请问一下《员工手册》与《员工守则》有什么区别？

员工手册与员工守则的区别有哪些

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