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事业单位请产假一年算长期请假吗
事业单位请产假一年算长期请假吗
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推荐答案 2015-08-29
算。因为已经超出了正常的产假世界。
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-01-02
（一）产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
(二)哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
产假一年肯定是长假，最长的产假是158天。
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事业单位长期
事假规定
答：
1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，
机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假
，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
产假
延长至
一年
的规定 什么理由可以延长产假
答：
一、产假延长至一年的规定行政事业单位国家法定产假具体参考如下：没有延长至一年的说法，如果不能上班的，可以请病假的
。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
事业单位产假
申请
一年
答：
不可以
。职工要申请休一年的产假，可以直接申请，但一般是不能超过1年的。一般产假是98天，而增加的产假一般为15天，所以事业单位产假不可以申请一年。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
事业单位
一般
一年
可
请假
多少天?
答：
国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期，不计入年休假的假期。2.哪些情况不享受带薪年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工
请事假
累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的；(三)累计工作满
1年
不满10年的职工，
请病假
累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工...
产假
可以延长至
一年吗
答：
法律分析：行政
事业单位
国家法定
产假
具体参考如下：没有延长至
一年
的说法，如果不能上班的，可以
请病假
的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
事业单位请假
制度管理规定
答：
事业单位请假
制度管理规定如下：1、机关事业单位工作人员需要休年休假、探亲假、婚丧假、
产假
等假期的，应严格按照国家有关规定执行。2、机关事业单位工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在节假日和年休假期中进行。3、工作人员在当年年休假已休完的情况下，确有特殊原因，必须占用工作时间处理私人事务...
事业单位
一般
一年
可
请假
多少天?
答：
公务员
请假
没有具体的规定，需要看事件的大小，所在单位的领导的批准等。但国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期是有规定的。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位...
行政
事业单位
国家法定
产假
具体是怎么规定的?有特殊情况的延期至
一年
是...
答：
由本人提出申请，经
单位
批准，可谓哺乳假六个半月。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续
请假
为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过
一年
。之前你还可以请保胎假，一般作病假处理。这样总共加起来差不多一年吧？我没有算，你自己算算。
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