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劳动合同应该放在哪里
我和公司签订了劳动合同,公司拿了一份给我,那我要存在档案安放的人才市场还是保存在自己手上,哪个比较好
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推荐答案 2015-02-28
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第1个回答 2015-02-28
放到手上就行了,没有必要放到档案里。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-02-28
劳动合同文本至少有两份,由用人单位和劳动者各执一份。若当地劳动局管理规范,应有备案,并在劳动合同上加盖公章。给你的那份,自己保留好,若发生劳动纠纷,是证明劳动关系最有效力的证据。
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书面
劳动合同
一般
放在哪里
答:
公司一般就将书面劳动合同放在公司的人事部门
,总之是由公司自己保存的,如果劳动合同在劳动局备案过的话,劳动局的档案室也会有一份的,至于员工自己把劳动合同放在哪里就不是法律上所能强制性规定了,员工可以放在自己的办公室内,也可以把劳动合同拿到家里面。一、书面劳动合同一般放在哪里?一般由公司自...
劳动合同放在
档案里可以拿回吗?
答:
劳动合同可以放在档案里
,但放在档案里之后不能随便拿走。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,对于合同双方有一定的约束力,双方当事人需要按照合同的规定享受权利,履行相应的义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段,双方可以在合作路约定工作的内容,工作的地点,工作的方式。
劳动合同要放在档案里面
吗
答:
法律主观:
劳动合同不能自己放在个人档案里面
。人事档案不能自己保存和打开,
需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同
;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观:《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
劳动合同放在
档案里吗
答:
需要放在档案里
。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
劳动合同
需要
放到
档案里吗
答:
员工签订的劳动合同需要
放在
自己的人事档案中,劳动合同可以确定双方的劳动关系,明确劳动双方的权利和义务,对于双方具有法律约束力。劳动合同签署之后,员工和用人单位各有一份,需要妥善保管。一、签订的
劳动合同要放
进档案吗? 劳动合同是要存入人事档案的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
劳动合同要放在档案里面
吗
答:
第十条 建立劳动关系,
应当
订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同
一式两份,用人单位一份,本人一份,那一份该放入档案?
答:
法律规定劳动者个人手里必须
要
有一份
劳动合同
。本人手里的合同不必
放在
档案中,自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与备案,审核只是对单位提供的劳动合同文本进行条文的审查,如有违反劳动法律法规的条款会...
劳动合同
归入人事档案第几类?
答:
法律分析劳动合同是要存入人事档案的,其实,法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。有些用人单位可能不会把劳动合同存入档案当中,但是,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入
人事档案当中
,人事档案就是员工的个人档案,一般都是由用人单位来保管的。另外,根据国家劳动合同法规定,用人单位应当在...
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劳动合同存放在哪
跟单位签订的劳动合同放在哪
劳务合同怎么转劳动合同
劳动合同放在档案里吗
劳务合同和劳动合同的区别
劳动合同一般保存在哪
劳动合同没放到档案里
劳动合同丢了怎么办
劳动合同上的编号
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