五一厂里要加班我们可以不去吗？临时工有双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.

用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

用人单位安排劳动者加班需要与劳动者进行协商，在取得劳动者同意后方可安排进行加班，强迫劳动者进行加班是违法的，劳动者可向当地劳动监察部门进行举报。
目前劳动法中没有临时工的概念，所有的劳动者都享有同等的权利，劳动者进行了加班就权利获得加班的相应报酬。本回答被网友采纳

Answer 3

你们有权利不去加班，临时工加班也应当付三倍工资。
但是如果你不去，想一想后果。中国有些企业，特别是私营、小型企业在遵守法律方面做得还是不够好。本回答被提问者采纳

Answer 4

临时工应该没有双倍工资，因为你跟厂里的关系是劳务关系，不是劳动关系。

Answer 5

五一？？？
现在是7月26日，接着是八一。
等明年4月份你再问吧，说不定你已经不在那里干了。