上海市最低工资标准中途不满一个月社会保险补足吗

Question

上海最低工资是指交掉社会保险之后不能低于2300元，我是4月17日辞职的，虽然实际只上班13天，也是应该是1352元。但是他们说还有扣出500多元的社会保险，实际到手才800元左右，我认为不合理，2300元指的是扣出社会保险之后的最低工资，1352已经是扣出社会保险就最低的工资标准了，为何还有扣出我500元的社会保险费用，这个应该是由公司自行补足的。请问公司这么做符合现在的劳动法吗？是否应该要求公司补足我500元的社会保险，而不应该自己支付，谢谢

Answer 1

首先最低工资中并不包含社保部分，该个人缴纳的还得缴，公司只要缴纳公司部分就可以了追问

个人部分扣出以后也不能低于上海最低工资2300的标准，你可以查询下，我只是好奇，我没做满一个月。公司不帮我补足了，个人部分等于全部由我个人承担，之前都是没倒2300补足到2300.这样换算下来13天的话也要1300多，可是1300多补帮我补足，还要扣出500.这个有点难以接受。

追答

个人五险部分扣除后是可以低于最低工资标准的，

还有个人部分本来就是个人全部承担的

追问

上海最低工资2300是税后工资，这个我是知道的，我知道个人缴纳社会保险是自己承担，但是如果达不到最低工资标准公司会补足的，这个你可以查询下，之前6个月都给我补的，这个我没疑问，这个我是知道的，我问了下12333.他们说因为我没做满一个月，如果不做满一个月最低工资2300是不补足的，只有做满一个月缴纳个人社会保险后不满2300才补足，所以我是扣出了500多元的费用。