毕业生的三方协议和劳动合同有什么区别？！~~~

Question

如题所述

Answer 1

　　三方就业协议书与劳动合同区别：
　　1、二者签订的法律依据不同：
　　三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
　　而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
　　2、签订的主体区别：
　　就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
　　3、三方协议与劳动合同相继关系：
　　毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
　　资料来源：http://baike.baidu.com/link?url=cuk_2Eap_pvLlTY6s37UcGB7BrF0lrCjSasX1OpG8ZRukAGj-_4bQPwuPO4zx105WWq_GlqW3U6MDbaKfFMOH_

Answer 2

三方协议和劳动合同并不是一样的，三方协议主要是明确学校、毕业生和用人单位三方的基本情况和要求，而劳动合同记载了劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。毕业生签订三方协议时仍是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

Answer 3

三方是教委发给学校，学校发给学生的，是政府用来统计毕业生就业的东西。劳动合同是你和单位之间的劳动关系合同，你们之间的协议。和学校没有关系。追问

哪个更有保障？或者说哪个更重要？！~~~~O(∩_∩)O谢谢~~~

追答

你问这个问题 看来你还是没有明白他们到底是怎么回事。两个都得签的，签三方是为了办理你的人事档案关系。劳动合同是为了与公司规定好权利义务关系。

本回答被提问者采纳

Answer 4

1、三方协议不受劳动法保护，劳动合同受劳动法保护；
2、三方协议只是公司、学校、毕业生之间签的一个到公司工作的协议，但劳动合同是你在工作中的薪酬、工作时间、工作地点、劳动保护等等内容。追问

哪个更有保障？O(∩_∩)O谢谢

追答

这两个是完全不同的东西。你是应届到企业工作时先签三方，（你的状态应是即将毕业或刚刚毕业），转正后签定劳动合同，这时你与企业才是真正的劳动关系。

Answer 5