结构化面试和半结构化面试有什么不同?具体流程是什么?

如题所述

所谓的结构化面试,是一种标准化、流程化都十分严格的zhi面试组织形式,所有考生依dao次入场答题,考试过程只能在同样的题目框架下发挥,考官不能进行追问,全程没有互动。

无领导小组讨论则是群面,每组会进入6-9名考生,首先各自阅读材料进行准备,逐一发表自己的观点;其次各组员对于问题进行讨论,不指定发言顺序;最后小组内达成统一意见,有时亦会在结尾要求组内推选一个人来做总结。

半结构化面bai试是多对一面试,几位考官面试一个考生,考官会根据zhi考生的简历、自我介绍以及dao面试中回答的问题有针对性的去发问。问题比较多样化,并且会伴随着追问。

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第1个回答  2018-09-27
在结构化面试中,考生抽签后候考,然后进考场答题即可。在半结构化面中,除了抽签之外,还会将考生按照三人或四人编组,带入备考区读题和思考。结构化面试进场后是听题(阅读题签)再答题,四题结束之后直接退场,而半结构化面试,进场后考生直接按照考试序号依次答题,且在全部题目答完之后需要依次进行点评本回答被网友采纳
第2个回答  2019-04-14
考官不说话(或者开始念下问题),10分钟你自己分配,看是思考一题答一题还是思考三题再一起作答,写的话你思考的过程中肯定需要把重要的写下来啊,要不答的过程中忘记了怎么办?考官一般有多位,根据你这10分钟的表现打分,整个过程中你和考官不会有直接的交流,答完后你说:答完了,谢谢。然后走人,等分数,就是这样
第3个回答  2021-10-20

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