进入社会上工作能力固然重要,但是很多时候企业招人看学历是有很大的原因所在的。
我们的社会并不缺人才,但是有的人有能力确实没有好的工作,一方面学历的问题,很多人觉得读书没有用,我敢说你大学学的很多东西在工作上很多用不上,但是在日后的生活、工作中你会发现,原来在学校学习的东西是为自己不在学校,长达半辈子的知识做铺垫;另一面,大学是学习理论知识的地方,大学的理论知识很多都是通用的,没有人敢说学习本专业的知识用不上别的专业的知识,学习是一个通识的过程,这也是很多大学毕业工作几年后,跳槽并不会太吃力的原因。
很多企业招人的条件都很高,对于学历的限制都是特别的突出,并不是高学历的人能力就很强,但是你不能否认的是他们在学习过程中受到的思想熏陶比低学历的人多,他们在很多事情上都有自己的见解,这是高等教育培养出来的人才,他们在礼貌、为人处世方面会比低学历的人更加得到别人的喜欢。当然学历也不能代表一切,不然也就不会有失业这一说法了,我亲身体验过的暑假工生活是这样的,当我进入到一个低学历人群的圈子里的时候,我很难融入他们的话题,首先是表达得文明程度上就有很大的区别,再者是对待很多问题上他们很多人属于没有自己的想法,容忍、宽容程度很缺乏锻炼。而当我跟和自己一样学历的人在一起的时候话题很自然的展开,不会因为有粗口话而不知道下一句话怎么去表达,在聊到很多问题的看法时,对方很自然的倾听你的意见,而不是打乱你。这是在素质与气质上的区别。我个人觉得社会上的企业招人之所以有学历的限制是他们都希望自己的企业进入的新鲜血液都是很有素质的,能团结内部的人员,不会因为别的小事情闹矛盾影响工作的效率。更重要的是很多企业的企业文化都是以创新为主,在文化方面,接受过高等教育的人创新性会比低学历的人好很多。
最后,我个人认为现代的大学生不仅要让自己的文凭高一些,为自己的就业淀积一个更好的平台,也要在大学好好的锻炼自己的能力,只有自己有学历、有能力才能在工作上更加的得心应手,不枉费自己的大学四年的努力,平时也要多花点时间去看书,培养自己的自学能力,这是企业生存中很重要的。
在出来工作这么多年了,我也觉得在社会上能力是比学历重要的,很多用人单位在招聘的时候都会找一个能力不在乎学历的人,但是针对一些招聘会有学历限制,主要有三点原因。
1、 学历条件只是摆设
在各类型的招聘网站上,学历最少都是大专、本科起步,但是真的面试的时候,有很多人没有这样的学历,但是他们有过这方面的工作经验,还有相应的成功案例和负责项目,只需要把这些东西拿出来证明一下自己的能力,也很轻易的获得相应的工作和报酬,甚至有的没学历的人在原来公司做的好好的,都会被同行高薪去挖,这都是用人单位看中能力的例子,在能力面前,学历只是摆设而已。
2、 岗位的性质
有的工作,本来跟一般的工作比较起来,算是有点难度的,而这类型的工作需要应聘者有较高的知识、逻辑能力和思维能力,而有学历的人跟没学历的人在这方面还是有区别的,所以这类型的工作,会比较注重有学历的应聘者。
3、 学历的优势
如果一个企业招人的时候,来了一个没工作经验但本科学历的应聘者和一个没工作经验但高中毕业的应聘者时,那用人单位肯定会选有学历的那个,因为前提大家都是没能力,或者看不到能力的情况下,选一个学历高的总会没错。
因此,用人单位在招人的时候,首要考虑的前提是能力优先,但是在面试的过程中看不到应聘者有相应的能力时,往往会根据学历的情况进行辅助判断和选择。