公司每月20号发放上月工资。从这个月起，开始下个月初发放上月工资。是否属于拖欠工资？

Question

公司每月20号发放上月工资。从这个月起，开始下个月初发放上月工资。是否属于拖欠工资？比如正常情况是2月20日支付1月工资，但是现在开始是3月5日才支付1月工资。四月10日支付2月工资，这种是否属于是拖欠工资的情况？如果是，是否能以拖欠工资为由解除劳动关系且要求赔偿。具体应该怎么操作？

Answer 1

拖欠工资多久算违法？
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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Answer 2

不算的，他们只要付你工资按天计算是不算拖工资的。

Answer 3

说明企业周转困难，随时可能出现危机